LEONCINOS EMPRENDEDORES QUE DEJAN HUELLAS

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lunes, 27 de mayo de 2019

ESCALAS DE CALIFICACIÓN


ESCALAS DE CALIFICACIÓN
(LUIS VELIZ CAMARENA)

Como señala Pacheco “la escala de calificación es un instrumento en la cual se determina en forma precisa los logros de aprendizaje determinados por una escala de números. Imágenes o símbolos. Nuestra obligación de docente es determinar con cierto margen de precisión si el alumno está o no haciendo su labor escolar, con la información recogida de poner énfasis al proceso de enseñanza aprendizaje.
El juicio que resulta del proceso evaluativo necesita ser comunicado. La calificación asume ese rol comunicativo, a través de símbolos numéricos, escalas, conceptos o descripciones. Ciertamente que es un medio imperfecto, porque no alcanza a expresar en su totalidad la riqueza que tiene la evaluación, pero es lo que se espera y se exige, con sus ventajas y desventajas. Por ello la escala de calificaciones contiene un listado de palabras, frases u oraciones que señalan la forma específica de ciertas tareas, acciones procesos o productos de aprendizaje, frente a las cuales incluyen columnas con escalas que miden el grado de cumplimiento. Estas escalas sirven para evaluar el nivel de desempeño en cada etapa del procedimiento, mediante una cuantificación.
Escalas comunes:
·    Escalas numéricas.- Valoran los objetivos o indicadores mediante una serie de números. Estas consisten en un listado de aseveraciones, en la misma línea se ponen números que representan los grados de logros en el alumno, por ejemplo, cada sistema educativo tiene diversas escalas: del 1 al 5, del 1 al 10 o como en Perú del 0 al 20. En el caso de la la evaluación del desempeño directivo fue del 1 al 4, donde el máximo grado de logro puede ser el 4, si él tiene más logro que errores un número 3, si tiene más errores que logro un 2 y si no hay logro un 1.
·    Escalas gráficas.- Las escalas gráficas se caracterizan por estar constituidas por un enunciado acompañado de una escala en cuyos extremos se presentan conceptos de significado opuesto y entre ellos números que representan grados intermedios.
·    Escalas descriptivas.- Las escalas descriptivas, se utilizan para medir el nivel de aprendizaje desarrollado por el alumno, mediante una serie concatenada de frases, que sirven de mucho ayuda al momento de evaluar. Su importancia radica en la facilidad que tiene el estudiante en saber sus debilidades y logros.


En la escala de calificación del comportamiento es desde mucho tiempo la calificación literal

El ministerio de educación para el año lectivo 2019, nos indica que la escala de calificación es la siguiente para el primer grado:

TAREA
¿Cuál de las escalas de calificación te parecen más reales desde tu punto de vista, y las que opinan los padres de familia? 




miércoles, 15 de mayo de 2019

¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN FORMATIVA?


¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN FORMATIVA?
(Gavilán Pauyac Miria)

 La evaluación formativa es un proceso en el cual profesores y estudiantes comparten metas de aprendizaje y evalúan constantemente sus avances en relación a estos objetivos. Esto se hace con el propósito de determinar la mejor forma de continuar el proceso de enseñanza y aprendizaje según las necesidades de cada curso. El enfoque de evaluación formativa considera la evaluación como parte del trabajo cotidiano del aula y la utiliza para orientar este proceso y tomar decisiones oportunas que den más y mejores frutos a los estudiantes. El proceso de evaluación formativa buscar responder a las siguientes preguntas:

¿Hacia dónde vamos?
Es importante que el profesor y los estudiantes compartan el mismo objetivo y que sea claro para estos últimos. No basta con entregar un objetivo al estudiante; el docente debe cerciorarse de que este puede explicar cuál es la meta del aprendizaje y cómo se evaluará, de manera que los estudiantes al comprender puedan monitorear su propio aprendizaje. ¿Hacia dónde vamos? busca responder: hacia dónde deben ir los estudiantes y cómo el docente los puede guiar, para esto es fundamental:
» Establecer metas de aprendizaje  claras y definidas.
» Definir indicadores de desempeño que den cuenta del logro de los objetivos
. » Promover la comprensión de las metas de aprendizaje de parte de todos los estudiantes.
¿Dónde estamos?
En esta etapa, los estudiantes y el docente revisan los conocimientos, preconcepciones y acercamientos que tienen sobre el objetivo de aprendizaje o específicamente sobre los contenidos que se han propuesto como desafío. De esta manera todos los participantes de una clase saben dónde están situados para alcanzar la meta; es decir, dónde comienzan para avanzar en este proceso. Todos los conocimientos que los estudiantes traigan consigo, así como las preconcepciones y posibles errores, servirán como base para construir los nuevos aprendizajes. Esta etapa es importante para no sobrecargar la clase con contenidos que tienen evidencia de estar comprendidos por los estudiantes, así como para no apurar la facilitación de la clase hacia habilidades o contenidos para los cuales los estudiantes no están preparados. Con todo, visualizar dónde estamos en conjunto entre profesor y estudiantes, ayudará a tomar mejores decisiones respecto de la actividad planificada y/o del desarrollo de la clase.
 ¿Dónde estamos? espera conocer y aplicar técnicas de levantamiento de información sobre cómo se encuentran los estudiantes en cuanto al logro de aprendizajes; para esto es necesario:
 » Conocer las trayectorias y niveles de progreso que siguen los aprendizajes.
» Analizar los errores de los estudiantes e interpretar los resultados en base a las metas propuestas.
¿Cómo podemos seguir avanzando?
La última etapa de la evaluación formativa se relaciona con la entrega de retroalimentación efectiva, pero ¿cómo sabemos si la retroalimentación es efectiva o no? En evaluación formativa es necesario que una retroalimentación sea clara y esté centrada en lo que el estudiante realizó correctamente y lo que debe hacer para mejorar o seguir adelante. Es una guía para alumnos y alumnas, quienes deben corregir o mejorar personalmente su desempeño, con la colaboración de su profesor o de sus compañeros de clase.
Así también, la evaluación formativa es uno de los componentes de un sistema balanceado de evaluaciones de aprendizaje que entrega información en tiempo real, mientras está ocurriendo el proceso de aprendizaje, por lo que su propósito principal es informar, no calificar o catalogar. Así, el profesor puede monitorear el aprendizaje e identificar a aquellos estudiantes que necesitan más ayuda. Es una evaluación al servicio del aprendizaje, pues es utilizada como una herramienta para aprender porque fomenta el rol activo del estudiante a través de la retroalimentación efectiva, la evaluación entre pares y la autoevaluación. En este sentido, todos los actores de una clase son parte y protagonistas de este proceso de evaluación y todos tienen las mismas oportunidades de aprender, pero también de enseñar. Finalmente, la pregunta
 ¿Cómo podemos seguir avanzando?  espera entregar retroalimentación efectiva sobre cómo los estudiantes pueden continuar y cómo el docente los puede guiar en sus próximos desafíos de aprendizaje; para esto, resulta importante:
» Realizar una reflexión crítica sobre la propia práctica.
» Manejar una variedad de estrategias para ajustar la enseñanza a las necesidades de los estudiantes.
» Usar estrategias para promover la colaboración entre estudiantes.
 » Usar estrategias que promuevan el desarrollo de la autoeficacia y hacer responsables a los alumnos de su propio aprendizaje
. » Compartir experiencias exitosas entre los docentes


ACTIVIDADES

* De acuerdo a la información presentada ¿Cuál es tu opinión sobre la evaluación formativa?
        
           * De acuerdo a su experiencia ¿Para qué evaluamos a nuestros estudiantes?





DESEMPEÑOS DE APRENDIZAJE

DESEMPEÑOS DE APRENDIZAJE 
(Rodrigo Torres Aylas)

Desempeños. Son descripciones específicas de lo que hacen los estudiantes respecto a los niveles de desarrollo de las competencias (estándares de aprendizaje). Son observables en una diversidad de situaciones o contextos. No tienen carácter exhaustivo, más bien ilustran algunas actuaciones que los estudiantes demuestran cuando están en proceso de alcanzar el nivel esperado de la competencia o cuando han logrado este nivel. Los desempeños se presentan en los programas curriculares de los niveles o modalidades, por edades (en el nivel inicial) o grados (en las otras modalidades y niveles de la Educación Básica), para ayudar a los docentes en la planificación y evaluación, reconociendo que dentro de un grupo de estudiantes hay una diversidad de niveles de desempeño, que pueden estar por encima o por debajo del estándar, lo cual le otorga flexibilidad.


ACTIVIDADES

1.    Teniendo en cuenta el video ¿Cuál es tu opinión sobre los desempeños de aprendizaje?

2.    ¿Comente sobre la diferencia de los desempeños del Currículo Nacional con los desempeños precisados?